“差不多先生”可谓（wèi）是国人耳（ěr）熟能详（xiáng）的经典形（xíng）象。这（zhè）位“凡事（shì）只要差不多，就好了”的主（zhǔ）人公，记账时“千”字和（hé）“十（shí）”字不分、搭（dā）火车（chē）误点，最（zuì）终因“王大夫同汪大夫（fū）也差不多”的糊涂认知，延误救（jiù）治丢了性命。这一辛辣讽刺的文学形象，也给（gěi）予我们作风（fēng）建设上的警醒。习近平（píng）总（zǒng）书记（jì）指出：“我们党最讲认真”“讲（jiǎng）认真是我们党的根本工作态度（dù）”。党（dǎng）员（yuán）干部（bù）无（wú）论做何种工作，都决不能（néng）当“差不多先生”。那些以“差不多（duō）”为行事准则（zé）的（de）敷衍态度（dù）、得过且过的工作作风，就像潜伏的蛀虫，会侵蚀党（dǎng）的（de）群众基（jī）础和执（zhí）政根（gēn）基，必须坚决抵（dǐ）制。

“差不多（duō）”的工作作风，是形式主义（yì）、官（guān）僚主义的一（yī）种（zhǒng）表现（xiàn）形式，不仅不（bú）能（néng）成事，还（hái）会耽误（wù）党（dǎng）和国家事（shì）业发展。若在（zài）工作中只求“过（guò）得去”，不求“过得（dé）硬”，对政策落实打折扣、搞变通，满（mǎn）足（zú）于“做了（le）”却不追求“做好”，工作就会浮于表面，没有实效。比如，有的干部走访群众时，不过是（shì）机（jī）械地走流（liú）程（chéng），笔记本上记满了数（shù）字，却没有记下群众眼（yǎn）角的忧虑；有的干部制定政策时，盲目照搬别（bié）处（chù）经验，全然不顾当地实际情况，看似完成（chéng）了任务（wù），实则让政策沦为一纸空（kōng）文（wén）。这种“差（chà）不多”的态度（dù），不仅让群众满心期待化作（zuò）泡（pào）影，更在无形中消解着党和政府（fǔ）的公信（xìn）力（lì）。

“差不多”的工作作风，绝非简单（dān）的工作标准不高，从（cóng）根子上说是对（duì）党的根本宗旨的（de）背离。党员（yuán）干部肩负着为（wéi）人民谋幸福、为（wéi）民族谋复兴的千钧（jun1）重担（dān），是国家发展宏伟（wěi）蓝图的“施工者”，每一项工作都与群众（zhòng）的（de）衣食住行、安危冷暖息息（xī）相关。失之毫厘（lí），谬以千里。如（rú）果满足于“差不多就行”，做做（zuò）表面文章、走（zǒu）走过场，不深究细节、不在乎效果，政（zhèng）策执行就会大打折扣，群众得到（dào）的实（shí）惠也会大（dà）打折（shé）扣。群众利益无小事，一（yī）枝（zhī）一叶总关情。每一次以（yǐ）“差不多”为借（jiè）口（kǒu）的推诿（wěi）、拖（tuō）沓，都会寒（hán）了（le）老百姓的心。唯（wéi）有摒弃敷（fū）衍心态（tài），以“时时（shí）放心不下”的责任感和“事（shì）事紧抓不放（fàng）”的执行（háng）力（lì），将（jiāng）每（měi）一项工（gōng）作做细做实，才能赢得人民群众的真心拥护。

拒（jù）绝做（zuò）“差不（bú）多（duō）先生”，需要拿出钉钉子的认（rèn）真（zhēn）劲头，锤炼求真务实、精益求精的工（gōng）作作风。任何一项工作（zuò）的推（tuī）进都难（nán）免会（huì）遇到（dào）矛盾和（hé）困难，都不（bú）会（huì）是一帆（fān）风顺的。困（kùn）难面前（qián），最（zuì）忌思（sī）想（xiǎng）上先松了（le）劲，想要（yào）绕着困（kùn）难（nán）走（zǒu），那必然会滋生“差（chà）不多得了”的心态。克服（fú）困难就好比钉钉（dìng）子，钉子钉（dìng）一两下，会掉下来；钉三四下，还是可（kě）能会（huì）松（sōng），那就一锤接着一（yī）锤（chuí）敲，直至牢固（gù）。一个环节一个环节地打磨、一个细节一个细节地雕琢，把工（gōng）作抓具体、抓到位、抓深入，就能有效破解难题、抓出成（chéng）效（xiào）。比如，推进乡（xiāng）村全（quán）面振兴（xìng），不能简单地统计数据（jù）、发放补贴了事，而要深（shēn）入田间（jiān）地头，精心（xīn）绘制“民情地图（tú）”，反复推（tuī）敲（qiāo）产（chǎn）业规划，让农（nóng）产品精准对接市场，让帮扶措（cuò）施（shī）精准“滴（dī）灌”。党员干部唯有（yǒu）葆（bǎo）有“干就干一流”的昂扬精神（shén）状态，保（bǎo）持（chí）“锲而（ér）不舍，金石可镂”的韧劲（jìn），掌握“致广大而尽精微”的方法，干实事、做实功，让工作（zuò）成效可感可（kě）及，交出（chū）的答卷（juàn）才（cái）能让群（qún）众满（mǎn）意（yì）。

着（zhe）力铲（chǎn）除“差不多先生”的滋生土（tǔ）壤，不能（néng）仅靠个（gè）人自觉，更离不开制度的刚性约束。一方面（miàn），要完善考核评价（jià）体系，将工作（zuò）质量、群众满意度（dù）等指标细化量化，建立起（qǐ）科学精准（zhǔn）的“度量衡”，让（ràng）“差不多”的工作（zuò）在严格考核中（zhōng）无处遁形；另一方面（miàn），强化监督问责机制，对敷衍了事、得过且过的干部（bù），发现一个、查处一个，形（xíng）成“干好干坏不一样”的（de）鲜明（míng）导向。只（zhī）有多（duō）管齐下、标（biāo）本兼（jiān）治，才能让作风（fēng）建（jiàn）设（shè）的堤坝坚不可摧，让求真务实、真抓实（shí）干的（de）清风正气吹遍每（měi）一个角落。